發(fā)布日期： 2021-07-16 點(diǎn)擊次數： 2030 字體大?。? 【大】【中】【小】
七月盛夏，萬(wàn)木蔥蘢，美麗江城，熱情似火。
2021年入職的校招員工在凌久電子完成了從學(xué)生到職場(chǎng)新人的蛻變。
為了讓新員工快速融入公司，更好的適應企業(yè)文化和工作環(huán)境，了解公司各項規章制度，幫助新員工快速勝任崗位，人力資源部為校招新員工安排了為期三天的入職培訓；同時(shí)，上半年社招的同事也參加了總經(jīng)理現場(chǎng)主題分享的環(huán)節。
新員工培訓通過(guò)“認識你我他”的環(huán)節拉開(kāi)序幕，各位同事積極展示了自己的興趣愛(ài)好和特長(cháng)，也讓未來(lái)一起奮斗的伙伴對自己有了初步的了解。
在新員工培訓會(huì )上，凌久電子總經(jīng)理喻增園對大家的加入表示熱烈的歡迎，對七〇九所和凌久電子的基本情況做了詳細的介紹，結合當前內外部環(huán)境和家國情懷將公司企業(yè)文化娓娓道來(lái)，又像朋友一樣將自己工作中的經(jīng)驗和心得分享給大家。
新員工培訓形式以課堂培訓為主，來(lái)自發(fā)展規劃部、銷(xiāo)售一部、質(zhì)量安全部、保密辦、財務(wù)部等同事為新員工精心準備了精彩而實(shí)用的內訓課程，充分體現了“老帶新”的傳統培訓特色，全方位幫助新員工了解公司職能部門(mén)的工作職責和相關(guān)流程，讓他們看一看聽(tīng)一聽(tīng)來(lái)自老員工最誠摯的分享。
新員工培訓的最后一環(huán)是通過(guò)綜合考試的方式檢驗大家在培訓過(guò)程中對課程內容的掌握程度，人力資源部將綜合考試的失分點(diǎn)向新員工的導師做出反饋，由導師在日常工作中進(jìn)行強化輔導，不斷提升職業(yè)技能和素養。
產(chǎn)品三部李勇、平臺研究部易利群、產(chǎn)品三部沈開(kāi)源三位新員工在綜合考試中成績(jì)突出，取得了前三名的好成績(jì)，公司對考試成績(jì)優(yōu)異的新員工給予了表彰和獎勵。
新員工培訓讓員工進(jìn)一步認識在凌久電子工作的意義和責任，找到自己努力奮斗的目標和方向；讓員工感受到企業(yè)的使命和文化價(jià)值，凝聚人心、提升了職業(yè)素質(zhì)。
愿新老員行而不輟，共贏(yíng)未來(lái)。
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